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企業社會責任

安全健康職場

員工健康與關懷

人才是企業不斷成長最重要的資產之一,鴻谷科技提供完善的員工照顧與健康關懷機制,並與專業醫療機構合作,進行年度健康檢查, 依據員工健康檢查結果進行健康管理,提供醫療諮詢服務來照護員工之身心健康。

健康職場

依職安衛法規定,在職勞工應施行一般健康檢查、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查及經中央主管機關指定為特定對象及特定項目之健康檢查。 本公司依規定期提供同仁進行免費健康檢查,並為了達到員工、家人、顧客、社區居民的健康而努力, 促進他們在生理、心理、社會及組織層面的舒適與安全,強化掌控自我健康管理及改善策略,最終使每個人更有活力、積極及滿足。

兩性友善工作職場

建立無歧視、重平等之友善職場,亦即員工與雇主在職場中彼此尊重合作,共同打造一個性別平權的工作環境。

  • 依性別工作平等法實施育嬰留職停薪政策,也鼓勵返回職場順利兼顧事業與家庭。
  • 鼓勵女性同仁哺餵母乳,為符合政策及性別工作平等法之精神,設立安全舒適的集哺乳室供女性同仁使用。
  • 提供孕婦專用停車位。
  • 簽訂優良幼兒園、托兒機構,提供員工子女就讀的選擇及學前教育的照料,讓同仁無後顧之憂,兼具職場與家庭的幸福生活。
  • 性騷擾防治申訴信箱:shpa@panther.com.tw

安全衛生政策

  • 恪遵法規,制訂規範
  • 預防危害,風險控制
  • 全員參與,健康安全
  • 持續改善,永續經營

防災安全

鴻谷科技為落實宣導員工有關防災防護計畫,並強化員工之防災觀念,同時對於緊急應變小組成員至少每半年辦理一次緊急應辦教育訓練, 藉由防災教育訓練之進行,以提昇全體員工之防災常識及應變能力確保火災、地震及其他災害發生時,能將損害損失減至最低。